Complémentaire santé obligatoire au 1er janvier :
les propositions du Cèdre

Face à la surenchère d’opérations commerciales que cette nouvelle obligation va engendrer, le Cèdre vous présente des offres et des fournisseurs qui garantissent
vos intérêts à long terme

  • Quelle offre choisir ?
  • À quel prix ?
  • Avec quel accompagnement ?

Quel niveau de protection choisir ?

Choisissez les garanties et les options que vous souhaitez pour vos salariés

Le Cèdre a conçu quatre offres simples et transparentes, négociées auprès de deux fournisseurs de premier plan qui couvrent tous types de besoins, y compris ceux qui découlent des accords de branches.

En savoir +

Comment être sûr d’avoir le juste prix ?

En faisant attention aux offres trompeuses

Face aux dizaines d’offres à prix cassés, qui ne garantissent aucune pérennité de leur prix, le Cèdre vous apporte une réponse simple : des cotisations négociées au plus juste et des prix garantis pendant 3 ans et demi.

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Avec quel accompagnement ?

Le choix d’une offre est une étape ; son déploiement en est une autre

Le Cèdre vous accompagne et accompagne vos salariés tout au long de la vie de votre nouveau contrat : souscription, mise en place réglementaire, déploiement auprès des salariés, renouvellement,...

En savoir +

Optez pour des solutions adaptées
à votre situation, négociées au plus juste
et sans surprises.

François-Xavier Redier
Chef de marché assurances de Cèdre conseils

Le Cèdre conseils est intermédiaire d'assurance inscrit à l’ORIAS

Notre mission

Protéger vos intérêts !

Pour capter ce nouveau marché estimé à plus d’1 milliard d’euros,
la stratégie de certains assureurs est simple :

Prix cassés la première année et “révision” des tarifs ensuite…
Comment ? En utilisant le prétexte d’une consommation incontrôlée de vos salariés, sans que vous ayez une visibilité sur les montants réels.
Notre mission est précisément de vous protéger contre ces tactiques déloyales...

Une offre qui vous ressemble

En mutualisant les besoins de 6.500 adhérents, le Cèdre a obtenu des conditions “grands comptes” auprès des leaders du marché. Seule cette mutualisation lui a permis d’imposer aux assureurs, un cahier des charges répondant fidèlement à vos besoins, tels que vous les avez exprimés dans l’enquête réalisée fin 2014.

Des prix garantis

La pérennité des prix proposés est un point crucial de notre offre.
Pour éviter les hausses de cotisation anarchiques, nous avons négocié des taux garantis et des augmentations limitées sur toute la période du marché : 3 ans et demi.
A contrario, si la consommation de soins de vos salariés s’avérait moins importante que prévu, vos cotisations baisseraient en proportion.

Un service de qualité

Pour aller avec les meilleurs assureurs, il fallait le meilleur gestionnaire. Le Cèdre a sélectionné Hélium, gestionnaire indépendant, afin de vous garantir, ainsi qu’à vos salariés, une qualité de service irréprochable : précision des devis, disponibilité téléphonique, rapidité des remboursements…

Nos offres

Des offres claires pour un choix adapté & maîtrisé

4 produits,

du minimum légal (ANI) au plus protecteur, assortis d’options au choix et à la charge de vos salariés.

2 fournisseurs,

référencés par nos adhérents à la suite d’un appel d’offres national.

2 types de cotisation,

par produit, avec des conditions d’application qui vous permettent de choisir ce qui vous convient.

1 gestionnaire,

indépendant, pour vous garantir une qualité de service élevée et une consolidation statistique objective.

Découvrez ci-dessous les tarifs (part patronale) et des exemples de garanties.

Les diocèses et les adhérents soumis à des accords de branche disposent de conditions spécifiques,
qui sont reprises dans des catalogues adaptés.

Demandez notre catalogue pour obtenir tout le détail des primes & des garanties

Ce qui va sans dire…

Tous les contrats proposés par le Cèdre sont évidemment respectueux de la réglementation et sont “obligatoires, collectifs, solidaires et responsables”. De ce fait, ils bénéficient de la fiscalité améliorée et des exonérations de charges sociales.

Accords de branches

Les accord branches améliorent les garanties du contrat au delà des obligations légales. Néanmoins, et malgré les idées reçues, ils ne peuvent imposer de fournisseur particulier.

Certaines branches (FNOGEC, FEHAP, SYNERPA, FNIL, CCN66, etc.) ont négocié des accords de branches. Ces accords définissent des caractéristiques spécifiques qui s’imposent à tous les adhérents de ces branches. Elles comprennent parfois une liste de partenaires qui ne peuvent être que “recommandés”.
En tant qu'adhèrent de l’une de ces branches, vous êtes dans l’obligation de respecter les termes de l’accord. En revanche, vous restez libre de choisir le partenaire de votre choix dès lors que ses produits sont conformes.
Si vous appartenez à une branche professionnelle qui a signé un accord, le Cèdre conseils vous fera parvenir un catalogue spécifique composé uniquement de produits conformes à cet accord.

Notre accompagnement

Le Cèdre met à votre disposition tous les outils et les compétences dont vous aurez besoin pour accomplir efficacement toutes les démarches qu'entraîne cette nouvelle mutuelle obligatoire.

Après avoir choisi votre offre, vous aurez à informer et affilier vos collaborateurs… Cela implique plusieurs démarches administratives et juridiques pour lesquelles le Cèdre a prévu de vous accompagner :


Des outils


Le catalogue
Il présente l’intégralité des offres et le détail des tarifs pour chacun des fournisseurs référencés. Il précise les obligations de l’employeur et celles du salarié.


Le kit de déploiement
Ce kit comprend toute la documentation nécessaire pour comprendre nos offres et les présenter à vos salariés.
Il intègre aussi l’ensemble des documents officiels que vous devrez mettre en place et notamment :
Modèle de Décision Unilatérale du Chef d’Entreprise (DUE/DUCE), liste d’émargement, descriptif des garanties, demande de dispense d’adhésion, etc.


Le blog
Sur notre blog: http://blog.lecedreconseils.fr/ , retrouvez toute l’actualité autour de l’assurance, toutes les réponses à vos questions ainsi que tous les documents nécessaires, à télécharger.

Des ressources


Une équipe de 5 personnes à votre disposition
Des salariés du Cèdre conseils qui vous connaissent et qui vous servent au quotidien sont à votre disposition au téléphone et par mail.


Des réunions d’information près de chez vous
Au cours des prochaines semaines, nos équipes vous proposeront des rencontres d’information près de chez vous.


N’hésitez pas à nous contacter
sante@lecedre.fr.